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医院外包项目属于医务工作吗

属于劳务派遣。医院的外包工作人员是跟医院签订就业合同的人员，不属于医院在编人员，属于劳务派遣。外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。

医院外包是指将医院的一些服务和操作外包给专业公司或组织，以降低医院的运营成本和提高效率。这种外包可以是人力资源、药品采购、设备维护或医疗服务等方面，甚至可以是整个医院的管理。

凡是在医院工作的人员统称医务工作者，但是，这些人员有类别和划分，有的大医院甚至把人员分为五类：在编人员、正式招聘人员、劳务派遣人员、登录在册人员、实习人员。

不是很好。医院外包导医工作比较累，明天工作比较繁忙和辛苦的，每天接待很多病人和患者咨询，需要有很高的情商和沟通技能。因为导医可能接触的病人比门诊的医生还多。

医院只有劳务派遣了吗因为医院的编制基本是考的，或者是定向培养就业的_考生，所以就会让普通的职工与劳务派遣公司签合同，一般不会有影响，具体要看合同。劳务外包与劳务派遣的区别适用的法律不同。

有以下内容：在医务科主任领导下，具体负责医务科的日常事务工作。负责安排院内、外的会诊、转院、专家讲学、手术 示教等工作。负责医务科的登记工作（如外出进修、开会、义诊 等）。

医院停车场是外包还是招标

1、医院的停车场 大多数都是外包的。根据物价局的指示要求，停车一般15分钟到半个小时是不 收费的 。超出时间是根据当地的物价局规定，大概在五块钱左右。

2、首先需要看医院的停车场是否有招标，如果有招标的情况下是可以投标进行承包的。其次是看医院的停车场对于医院的重要性，如果医院只有一个停车场那么一般是不承包的。

3、凡具备停车服务条件的医院，需提出书面申请，经上级主管部门审查同意后方可收取停车服务费。

4、需要确定停车场每天或每月的收益，这包括停车费、罚款、广告收入等。根据合同中约定的比例，计算出外包公司应获得的分红比例。将停车场收益乘以外包公司的分红比例，计算出外包公司应获得的分红金额。

5、根据查询江都新市人医官网显示。江苏亚威基础工程有限公司在2020年3月24日投标成功，获得了修建江都区人民医院地下停车库的资格。江苏亚威基础工程有限公司成立于2005年，位于常州市武进区高新技术产业开发区新科路18号。

池州市第二人民医院看病停车收钱吗?

停放时间40分钟至2小时的机动车每辆收3元（其中新能源汽车每辆2元）。停放时间超过2小时的机动车每2小时加收1元，不足2小时 按2小时计费。停车场应根据收费金额向车主提供统一税票。规范免费范围。

当然，在此基础上医院应该有章程，比如半小时不收费，半小时至两小时一个标准，超过一定时间应该进一步增加收费的标准。

我个人觉得去医院看病，收取高价的停车费并不合理。

不满24小时收20元，如果出去有住院单，药费单，诊费单可以少收4元，完全不是说有收据就是免费了，真是坑。

医院合作公司算外包吗

具体取决于医院与招聘公司之间的合作方式。劳务派遣是指一家企业将自己的员工派遣到另一家企业或机构工作，由接受派遣的企业或机构支付一定的费用给派遣企业，同时派遣企业向派遣员工支付工资和福利。

医生工资可以外包公司。编制外医生工资是由第三方劳务公司发放的，即外包公司。人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。

外包不属于合作机构。根据查询相关公开资料显示，外包公司，就是承接企业一部分工作或项目的第三方机构。合作外包就是企业将自己的合作业务外包给一家专业的合作服务操作公司。

法律分析：公司委托第三方签合同算外包。公司委托第三方跟员工签合同属于劳务派遣，就是通说的外包。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

私立医院是合法的。只要合同内容是双方真实意思表示，不违反强制性法律、行政法规的规定，就是合法有效的。公立医院与第三方合作是违法的。公立医院与第三方合作会被认定违反基本医疗法。

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