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代表性的信息管理系统评价方法有哪些?

第一： 直接经济效益评价，它是指企业运行MlS之后，使用计算机管理所节约的开支与企业在MIS实施过程中一次性投资（包括软件、硬件投资）的折旧和运行费用相比较的结果。

采用层次分析法建立的信息系统价值评估模型，在信息系统评价指标中包括：定量指标，即投入指标和产出指标；定性指标，即宏观和微观指标。

将各评价指标综合成1个或几个主要指标，进行综合评价。

面向过程的学校信息化建设成熟度模型（ICS-CMM）基本框架 当前，我国学校教育信息化建设评价的内容大多关注的是硬件环境建设、资源建设、开课率、师生信息素养等，而评价的方法也是通过等考察、典型案例分析等。

ERP系统成功的评价

1、企业如未能利用ERP系统提供的信息资源建立起自己的绩效监控系统，将意味着ERP系统应用没有完全成功。4．管理改善持续化 随着ERP系统的应用和企业业务流程的合理化，企业管理水平将会明显提高。

2、ERP应用后，解决企业面临问题的另一个重要方面，就是提供了财务对业务的支持，系统完整的应收应付管理，使得销售主管和采购主管能够胸有成竹地面对供应商和客户，这将会大大提高企业的信誉。

3、功能 企业要将评估ERP软件的功能放在首位，按照常规，对软件功能的评价占50%左右的权重。

4、ERP系统集中信息技术与先进的管理思想於一身，成为现代企业的运行模式，反映时代对企业合理调配资源，最大化地创造社会财富的要求，成为企业在信息时代生存、发展的基石。

5、采购等功能外，还有质量管理，实验室管理，业务流程管理，产品数据管理，存货、分销与运输管理，人力资源管理和定期报告系统。目前，在我国 ERP 所代表的含义已经被扩大，用于企业的各类软件，已经统统被纳入 ERP 的范畴。

6、达到什么效果、取得什么效益。然而，在实际工作中，很多企业在实施ERP时缺少调研论证，无目标、无规划、无策略，或虽有目标但很笼统，定性多、定量少，而且没有提前设置好目标达成的评价方法，很难说清怎样才算实施成功。

系统实施效果评价的主要依据是什么

系统实施的依据是系统设计报告。系统设计分为总体结构设计与详细结构设计。而系统设计报告的报告内容有代码设计方案、系统总体设计方案、文件设计方案、程序设计说明书、输入输出设计方案。

教育目的。教育目的是衡量和评价教育实施效果的根本依据和标准。教育评价是对教育活动满足社会与个体需要的程度做出判断的活动。

衡量和评价教育实施效果的根本依据和标准是教育目的。教育目的是整个教育工作的核心，是教育活动的出发点和归宿，也是确定课程与教学目标、选择教育内容与方法、评价教育效果的根本根据。

【答案】：B 评价的主要依据是系统开发前期所确定的需求目标和功能要求。而A、C、D项可以在系统功能评价问卷中使用。答案为B（9P 298）。

系统实施后的评价是指在系统已经完成并运行一段时间后，对系统的目的、执行过程、效益、作用和影响进行系统的、客观的分析和总结的一种技术活动。

所以相当数量的企业领导人只能依据难懂的财务报表来掌握企业的运作情况，而企业财务报表本身又有着前述的局限性。

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