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什么叫绩效考核?

1、绩效考核（performance evaluation），是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。

2、【绩效考核定义】绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。

3、绩效考核是指企业或组织对员工或团队在一定期间内的工作表现和工作成果进行评估和衡量的过程。

4、什么是绩效考核？绩效考核又称为人事评估，绩效评估等，是指主管或相关人员对员工工作做系统的评价，是一种衡量，评价，影响员工工作表现的正式系统，以此来揭示员工工作的有效性及其未来的工作潜能，从而使员工本身，企业乃至社会都受益。

5、绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。

6、绩效考核是指对员工在工作中表现的评估和量化，以确定员工的工作表现是否达到预期标准的过程。绩效考核是企业绩效管理的重要环节，通过绩效考核可以评估员工的工作表现，发现员工的优点和不足，为员工提供改进和提升的机会。

绩效考核系统有什么功能?

一个有效的绩效评估系统的作用如下：设计考评工具，拟定考评计划，对各级考评者进行培训，并提出处理考评结果的应对措施，供考评委员会决策。各级主管组织员工撰写述职报告并进行自评。

绩效考核的功能介绍具体如下：导向作用：绩效管理的导向作用主要体现在绩效指标的导向作用，绩效指标就是为员工在工作中明确目标，指导工作。

绩效考核系统的功能有：桌面桌面菜单项要求将一些个人用户常用的功能放置在这里，如个人月度考核表录入、个人月度考核表管理、个人月度考核表查询等。目标目标菜单项要求根据用户权限的不同，查看单位及个人的年、月度目标。

◆ 月评：要有个人月度业务目标录入与管理，个人月度考核表录入、管理、查询、审核，职能部门对个人加扣分查询、个人月度考核成绩查询等功能。

基础设置：这个功能主要是针对增加或者删除岗位类别。（二）人员管理 绩效考核软件人员管理的作用主要体现在在职人员管理、离职人员管理、员工变动管理等三个方面。

绩效考核系统是现代组织不可或缺的管理工具。它是一种周期性检讨与评估员工工作表现的管理系统，是指主管或相关人员对员工的工作做系统的评价。

绩效评价的主要依据是什么?

绩效考核的依据：由于员工的绩效的不同而导致其工资收入的不同的工资制度，是每一年都有的浮动薪酬，但不是永久增加的固定薪酬。

绩效管理和激励：绩效考核和评价结果可以作为企业绩效管理和激励体系的依据。员工的绩效表现直接影响其薪酬、晋升、奖惩等激励措施，绩效考核和评价结果可以作为确定员工绩效水平的依据，从而对员工进行合理的薪酬和激励安排。

企业绩效评价指标体系的设计依据主要包括以下几个方面： 公司的战略目标和业务模式 企业的战略目标和业务模式是企业绩效评价指标体系的重要依据。

目标可衡量：绩效考核指标应该是可以量化和衡量的，以便能够准确评估员工的绩效表现。指标应该具备明确的定义和测量方法，以确保评估的客观性和可靠性。 关联组织目标：绩效考核指标应该与组织的整体目标和战略方向相关联。

这样的话，更有利于公司的长期发展。绩效考核的依据是什么绩效考核的依据就是员工日常在工作当中的表现，以及员工的工作完成情况。同时，绩效考核的依据也是员工在工作当中取得的进步，以及工作当中出现的一些失误。

在适度的时限内实现；现实的：可证明的、可观察的；有时限的：使用时间单位、关注效率。依据：KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标，使业绩考评建立在量化的基础之上。

有使用过OA系统中的绩效考核功能么,求推荐?

通过OA系统，优化组织绩效管理体系，实现绩效管理指标的分类，各类数据指标清晰展现，推动绩效考核公开、公正、公平化。

第二阶段：OA系统绩效管理通过与整个公司的目标执行体系、计划任务执行体系、每日工作日志和各个业务系统紧密结合，成为一个自动的工作成果展现系统而不是一个独立的分割的数据核算系统。

考核管理流程 指标完成信息流程提报完成之后，员工可在OA系统中发起绩效考核审批流程，由相关领导进行打分后进入月度绩效考核得分信息库。

OA系统（办公自动化系统）通常包含多个功能模块，以提高办公效率和信息管理。

环保的调查问卷

你注重环保吗？　——注意2您认为流行性疾病与做环保有关吗？——有关3您认为您在什么方面比较注重环保？——爱护树木4你平时买东西会挑环保型的吗？——看情况。

因为今年来家乡的环境持续恶化，自然环境日趋严重，这些都给家乡的群众的生活带来了严重的影响，我们几个提议创建一支环保队。

小学生绿色环保知识竞赛题 填空： 30分 今年6月5日环境日的主题是___。当今人类面临的五大问题是___ 、___ 、___、 ___、___。环境污染的来源主要有___ 、___ 、___、 ___四个方面。

首先找到调查问卷，写上自己的名字。其次按照绿色环保调查问卷的内容，如实填写。最后签上自己的名字，加日期即可。

请问你知道世界环保日今年的主题吗？A．知道，它是 ， 。

绩效考评的考评条件

1、有效的绩效考核应该具备的条件如下：有效的沟通和培训。考核方法的客观性。结果和绩效相结合的评价指标。要与企业的战略相连接。高层主管的全力支持。员工的主动参与。

2、工作目标的完成情况：考核员工是否完成了他们在设定的工作目标、任务和职责上的预期结果。这可能包括销售业绩、生产产量、项目进度、客户满意度等定量指标。

3、系统性的绩效考核并不是每个企业都可以做，这需要诸多方面的条件。

4、有限的绩效考核具备的条件为：考核指标客观可衡量；考核指标围绕着工作目标；高层对绩效考核政策的支持和员工的积极参与；考核指标与薪酬福利、企业战略有所联系。

5、绩效考核的实施条件 企业初创期 投入多，产出少，以人治为主，对企业经营业绩评价的必要性未能体现。

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