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安全评价的原理和原则

1、安全评价的原则包括科学性、全面性、客观性、可操作性和持续性。科学性 安全评价应基于科学的方法和理论，遵循科学规律。评价结果应基于准确、可靠的数据和信息，采用科学模型和方法进行分析和预测。

2、科学性原则。系统安全评价的方法要能够反映客观实际，能够辨识出系统中存在的所有危险，评价的结论要与实际情况相符。系统性原则。

3、能量原理是安全评价的基本原理如下：首先是安全评价的定义，国外也称为风险评价或危险评价，它是以实现工程、系统安全为目的，应用安全系统工程原理和方法，对工程、系统中存在的危险、有害因素进行辨识与分析。

...分析法的具体步骤有哪些?42.什么是系统综合评价

1、SWOT分析法共有四步，具体步骤如下：第一步，分析环境因素。利用各种调查研究方法，分析出公司所处的各种环境因素，即外部环境因素和内部能力因素。

2、评价目标确立；根据评价目标肯定评价指标体系；肯定各评价指标的评价标准；根据评价标准得到各评价指标的具体评价值；将各评价指标综合成1个或几个主要指标，进行综合评价。

3、系统分析方法的具体步骤包括：限定问题、确定目标、调查研究收集数据、提出备选方案和评价标准、备选方案评估和提出最可行方案。 限定问题所谓问题，是现实情况与计划目标或理想状态之间的差距。

韦氏ipe码职位评价体系包含什么因素

它包含了对各行业职位进行比较的必要因素，并通过不断的改进以配合机构的需要。IPE 系统实行四因素打分制。这四个因素包含了不同职位要求的最决定性因素。每一因素可再分成两至三方面，每一方面又有不同程度和比重之分。

Ipe是International Position Evaluation的缩写，是一种国际职位评估系统。用于衡量每个职员的影响和贡献，以衡量竞争力，建立工资水平及结构，招聘、职业发展规划、升职和工作变动时的职位评估，组织发展时的职位评估。

首先定义这里的“因素”，指的是报酬因素，报酬因素是反映不同职位在工资报酬上出现差别的原因，也即职位评价的指标体系。在同一个企业中，所有的职位必须采用相同的报酬因素来进行评价。

这套评估系统的4个因素是影响（Impact）、沟通（Communication）、创新（Innovation）和知识（Knowledge）。是在系统第二版7个评估因素的基础上经过大量科学提炼简化的结果。

绿色供应链 绿色供应链CITI指数 —— IPE与NRDC合作开发、全球首个基于品牌在华供应链环境管理表现的量化评价体系。

海氏工作评价系统的海氏评价因素详解

1、技能水平 技能水平是知识和技能的总称，它由3个子因素构成 ● 专业理论知识 对该岗位要求从事的职业领域理论、实际方法与专门知识的理解。该子系统分为8个等级，从基本的（第1级）到权威专门技术的（第八级）。

2、海氏评估法实质上是将付酬要素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素：知能水平、解决问题的能力和承担的风险责任，并分别设计了三套标尺性评价量表，最后将所得分值加以综合以计算各职位的相对价值。

3、海氏法认为所有职位所包含的最主要的付酬因素有三种：智能水平、解决问题的能力和职位所承担的责任。

4、海氏工作评价系统实质上是一种评分法，是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即技能水平、解决问题能力和风险责任，相应设计了三套标尺性评价量表，最后将所得分值加以综合，算出各个工作职位的相对价值。

选择网络操作系统构建计算机网络时应考虑哪些因素?

1、计算机网络系统是一个集计算机硬件设备、通信设施、软件系统及数据处理能力为一体的，能够实现资源共享的现代化综合服务系统。计算机网络系统的组成可分为三个部分，即硬件系统，软件系统及网络信息系统。

2、计算机网络三要素：计算机及辅助设备（HUB集线器）、通信介质（导线、无线）、网络软件（Windows NT、Novell）。还有计算机网络的协议三要素：”语法、语义、规则 “。

3、广域网中，用户主要考虑的是接入方式的选择，因为中继传输网和核心交换网通常都是由NSP提供的，无需用户关心。

4、至少有两台独立操作系统的计算机，它们之间有相互共享某种资源的需求； 两台独立的计算机之间必须有某种通信手段将其连接； 网络中的各个独立的计算机之间要能相互通信，必须制定相互可确定的规范标准或者协议。

5、计算机网络的组成基本上包括：计算机、网络操作系统、传输介质（可以是有形的，也可以是无形的，如无线网络的传输介质就是空间）以及相应的应用软件四部分。

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