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简述企业业绩评价系统应包括哪些要素

业绩评价标准是指判断评价对象业绩优劣的基准。评价标准的选择取决于评价的目的。企业业绩评价系统中常用的标准是：预算标准、历史最高水平标准、同行业竞争对手标准。标准的选用与评价对象密切联系，也直接影响评价的功能。

企业业绩评价系统应五个要素：评价目标、评价指标、评价标准、评价方法、评价报告。温馨提示：以上信息仅供参考，不作任何建议。应答时间：2021-05-28，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

构成一个典型的绩效考评系统的基本要素包括（ABCDE）。A.评价主体和客体 B.评价目标 C.评价标准 D.评价指标 E.评价方法 绩效考评系统的基本定义的扩展：所谓的绩效考核系统，就是管理组织和员工绩效的系统。

绩效评价体系作为企业管理控制系统中一个相对独立的子系统，它一般由以下几个基本要素构成：评价目标。目标是一切行动的指南，任何企业绩效评价体系的建立必须服从和服务于企业目标。

一个典型的绩效考评系统应包括评价主体、评价客体、评价目标、评价指标、评价标准、评价方法、评价报告等基本要素构成。

业绩评价系统应包括哪些要素

1、指标 业绩评价系统的指标是指对评价对象的某些方面进行评价。所说的“某些方面”是指评价对象与企业战略成败密切相关的方面。有财务方面的，也有非财务文献的，所以业绩评价指标也分为财务评价指标和非财务评价指标。

2、企业业绩评价系统应五个要素：评价目标、评价指标、评价标准、评价方法、评价报告。温馨提示：以上信息仅供参考，不作任何建议。应答时间：2021-05-28，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

3、一个典型的绩效考评系统应包括评价主体、评价客体、评价目标、评价指标、评价标准、评价方法、评价报告等基本要素构成。

系统评价的六大要素

1、【答案】：A 评价基本要素： 评价者、 评价对象、 评价目标、 评价指标、 评价原则和策略。

2、一个合理的学术评价体系应该由评价主体、评价客体、评价效益 、评价方法、评价标准及指标、评价制度六大要素构成。评价系统评价的基本原则 （1）评价的客观性原则，评价必须客观、公正地反映事实。

3、稳定性评价指标、技术性评价指标、经济性评价指标、速度性指标、社会性指标和安全性指标。

4、系统分析的要素有系统目的、可行方案、系统模型、费用、效果、系统评价标准。系统目的 （或目标）。系统分析主要是为了帮助决策者选择策略及行动方案。可行方案。

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