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员工季度考评评语

XX同志工作热情，为人正直，品德高尚，修养高，对待客户诚实守信。对待工作严谨，处处考虑公司，虚心接受同事的建议和指正。他的学习进步很快，受到了大多数客户的好评。

员工季度考评评语 该员工做事认真，任劳任怨，不计较个人得失，服从上级安排，在人手紧张的情况下，能主动帮助 其它 岗位，工作态度端正，心胸开阔，关心和热爱集体，是一名称职的好员工。

【篇一】员工评语 优点：心态积极，自信，有激情；思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则；关心员工，平易近人，善于表扬员工；工作认真负责，能吃苦。

员工工作表现考核评语欣赏 优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐。

北京水利水电三类人员合格标准

1、企业主要人员： （1）水利水电工程专业一级注册建造师不少于15人。 （2）技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有水利水电工程相关专业高级职称；水利水电工程相关专业中级以上职称人员不少于60人。

2、分及格。安全b证属于建筑行业三类人员证书中的项目负责人安全资质证书，安全b证考试为闭卷形式，采取百分制，一般按照总分的60%划分及格分数线，60分即为合格。

3、三类人员一般指的是：（1）事业编制、（2）村（社区）干部、（3）大学生村官；笔试由省或者各市市委组织部统一组织，下级单位具体负责实施，采取闭卷方式进行，总分为100分。

4、三类人员五大员 关于水利水电工程施工企业管理技术岗位“五大员”是指：施工员、安全员、质检员、材料员、资料员。

5、企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作副经理等。

6、水利工程中的三类人员指“水利水电工程施工企业主要负责人”、“项目负责人”和“专职安全生产管理人员”。

如何评水利高级工程师

大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并需担任中级职务五年以上。（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十五年以上，并担任中级的职务五年以上。

工作经验：在水利行业有至少8-10年的相关工作经验，且在副高级职称相应岗位上工作至少3年。成果要求：在水利工程领域取得一定的业绩成果，例如：主持或参与过重要的水利工程项目。

中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上 水利工程专业需要考的证书有中级职称工程师证，高级工程师证，水利二级建造师，一级建造师，水利工程造价工程师，水利工程监理工程师。

③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验， 能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。

社保证明材料是人才参加职称评审的必备材料，人才评高级工程师职称需要满足在工作地区连续缴纳半年以上社保。

班子考核表评语(2)

班子考核表评价评语 同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

本届班子注重关心、维护和发展职工的根本利益，使职工感受到了更多的实惠。 班子成员，尤其是党政一把手经常在各种会议上强调并倡导艰苦奋斗，勤俭持家，增强职工忧患意识，同时坚持廉洁自律、能做到勤政、廉政。

××领导班子是一个团结奋进、无私奉献、敬业工作、敢打硬仗，能打胜仗的领导集体。

年底考核对班子和班子成员的评价如下：xxx同志注重政治理论学习，大局观念强，自觉维护班子团结，勤政廉政，较好地完成了各项工作任务，其分管的xx管理政策法规xxx等工作都取得了可喜的成绩。

优点：思路清晰，计划性强；乐观上进、不服输，执行力强；爱岗敬业，关爱员工。建议：容易情绪化，说话不注意方式；注意更加公平公正公开；注意多关心下属，也多关心自己。

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