270评价系统_270度评价-诺杰超卓电子科技网

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1、折衷的话就买T470，刚刚入手X270的感想。

2、性能：这里我们看到其总体数值，很低。但是thinkpad的X系列主打的是便携，所以性能上平庸很正常。显卡：特别注意，X270没有独立显卡，很多游戏运行并不好，但是LOL、CF、飞车运行还是没有压力。配件信息：继承了X260那一套。

3、在硬度上，ThinkPad T系列一直享誉业内，即使是现在比较新的T系列，它们的硬度完全可以媲美军用标准。

4、thinkpad X270 thinkpad X270搭载i5-7200U的处理器，8G内存，128G SSD+1TB HHD，拥有较快的运行速度，且配有12英寸屏幕，外形小巧，并采用双电池设计，续航能力极为出色，且指纹识别效率很高，适合商务办公使用。

5、一言以蔽之，这一代的T470P在外观上与上一代的T460p几乎完全一致。采用ThinkPadT系列传统的方方正正黑盒子外观，品牌标志性极强。由于我们这次拿到的是大容量电池版本，所以背部电池部分会有明显凸起。

AMD R9270和英伟达750ti相比，R9 270性能更好，R9 270性能和GTX660是相当的，比GTX750TI强15%左右，下面是两款显卡的参数对比显存容量GTX750TI为2048MB，R9 270为2048MB显存位宽GTX750TI为128bit，R9 270为256。

RX460显卡性能相当于n卡的GTX950，GTX660TI，但是GTX 950性能略高于RX 460，GTX 660 Ti性能略低于RX460显卡。

迪兰恒进 r9 270x 酷能 2g dc鲁大师能跑9万分左右，这款显卡是属于高端显卡，显卡性能非常不错，下面是迪兰恒进 r9 270x 酷能 2g dc显卡参数和跑分截图：显存：2GB。

一）上级考评上级考评的实施者一般为被考评者的直接上级，也是绩效考评中最主要的考评主体。

必须要有完整的信息要对销售人员进行有效考评，就必须充分掌握相关信息，这些信息必须能够全面、准确地反映实际状况与预定标准之间的差异程度。信息不完整，就不能形成有效的绩效考评。

二是，考核尺度的拿捏，专业性对专职人员要求高，如对绩效目标的认证难以保证必须要保证业务知识面要涉及到方方面面。三是，公正性，不同单位如果派人不同的团队去负责考核，主观的差异性，维持公正性、公平性的难度较大。

为员工的工资调整、奖金发放提供依据；绩效考核会给所有被考核的员工一个结论。无论这个结论是描述性的还是量化的，都可以为工资的调整、奖金的发放提供重要的依据；这个结论对员工本人是公开的，并且要获得员工的认同。

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